HR Partner til Matas Logistics Center

Vil du være med til at skabe en arbejdsplads, hvor trivsel, stærkt lederskab og effektiv drift går hånd i hånd?

Hos Matas er vi et af Danmarks stærkeste retailbrands, og hver dag arbejder vi for at give kunderne en god oplevelse – i butik og online. Det kræver stærke teams, tydelig ledelse og en organisation, hvor mennesker trives, udvikler sig og lykkes sammen. På Matas Logistics Center sikrer vi, at varer kommer effektivt videre til butikker og kunder i hele landet.

Derfor søger vi en engageret og handlekraftig HR Partner, som vil være tæt på mennesker, ledere og drift i en hverdag med højt tempo. Du får en central og synlig rolle, hvor du er med til at styrke trivsel, bemanding, medarbejderudvikling og HR-processer.

Omsæt HR til handling i hverdagen
Som HR Partner bliver du bindeled mellem medarbejdere, ledere, vikarbureauer og øvrige samarbejdspartnere. Din faste arbejdsplads bliver på MLC i Lynge, hvor du bliver en del af en mangfoldig arbejdsplads med mere end 30 nationaliteter.

Du får en central rolle i at omsætte HR-indsatser til konkrete handlinger i hverdagen – fra opfølgning på trivsel og fravær til sparring med ledere og udvikling af gode arbejdsgange. Du vil referere til Head of eCom DK Warehouse Operations og får samtidig HR-faglig sparring med øvrige HR Partnere i Matas.

Du får blandt andet ansvar for at:

• drive arbejdet med medarbejdertrivsel og engagement
• følge op på fremmøde, trivsel og fravær i dialog med medarbejdere og ledere 
• planlægge og afholde trivsels-, opfølgnings-, MUS- og 1:1-samtaler 
• sparre med ledere om arbejdsmiljø, performance, trivsel og fastholdelse 
• sikre professionel og omsorgsfuld opfølgning ved længerevarende fravær 

Find de rette mennesker og giv dem en god start
En vigtig del af rollen bliver at sikre den rette bemanding til den daglige drift og fremtidige behov. Du får ansvar for rekruttering af vikarer og fastansatte medarbejdere og bliver primær kontaktperson for vores eksterne vikarbureauer.

Du får også en vigtig rolle i at sikre, at nye kolleger får en god start hos Matas – gennem tydelig kommunikation, effektive processer og onboarding, hvor nye medarbejdere føler sig velkomne og klædt godt på til jobbet.

Du vil blandt andet arbejde med at:

• koordinere og gennemføre rekrutteringsforløb 
• sikre professionel onboarding af nye medarbejdere 
• samarbejde med vikarbureauer om bemanding, kvalitet og opfølgning 
• bidrage til en god kandidat- og medarbejderoplevelse 

Udvikl ledere og styrk HR-processerne
Hos Matas tror vi på, at stærke ledere skaber stærke teams. Derfor vil du arbejde med løbende sparring og udvikling af Teamledere, så de står stærkt i arbejdet med trivsel, engagement og performance.

Rollen rummer også administrative opgaver, hvor kvalitet, struktur og overblik er vigtigt – og hvor du kan forbedre arbejdsgange og bidrage til udviklingsprojekter.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• følge op på udviklingsplaner og medarbejdermål 
• indberette og registrere løn 
• håndtere HR-data og personaleadministration korrekt 
• koordinere IT-relaterede opgaver og udviklingsinitiativer 
• optimere processer og løse ad hoc-opgaver i den daglige drift 

Du skaber tillid og får ting til at ske
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en HR-funktion – gerne fra en driftsorienteret organisation, hvor tempoet er højt, og HR er tæt på hverdagen. Du har erfaring med trivsel, medarbejdersamtaler og rekruttering, og gerne også løn- og personaleadministration.

Som person er du nærværende, struktureret og løsningsorienteret. Du skaber tillid på tværs af niveauer og kulturer, kommunikerer klart og professionelt – også når samtalerne er svære – og følger dine opgaver helt til dørs.

Bliv en del af et stærkt Matas-fællesskab
Hos Matas bliver du en del af en stærk salgsorganisation med et velkendt brand, højt engagement og en hverdag, hvor fællesskab, ansvar og resultater går hånd i hånd. Du får en central HR-rolle med mulighed for at præge trivsel, kultur og udvikling på MLC.

Vi tilbyder blandt andet:

• en synlig rolle med tæt samarbejde med ledere og medarbejdere 
• faglig sparring med øvrige HR Partnere i Matas 
• mulighed for faglig og personlig udvikling 
• en mangfoldig arbejdsplads med stærkt fællesskab og høj energi 
• helbredssikring og personalerabat 
• løn og ansættelsesvilkår, der matcher dine kvalifikationer

Klar til at blive en del af Matas?
Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du lyst til at blive en del af Matas Logistics Center og være med til at udvikle både mennesker, ledere og organisation, så send os din ansøgning og dit CV allerede i dag.

Vi glæder os til at høre fra dig.